Группа людей в кругу.jpg

MASTERMIND- RYHMÄ

Mitä etuja tästä formaatista on ja sen eroa esimerkiksi pelkistä luennoista, valmennuksista, MasterClassista?

Mastermindin tärkein etu on sitä tukeva ympäristö. On paljon helpompaa ja mukavampaa mennä tavoitteeseen, kun on ihmisiä, jotka uskovat sinuun ja auttavat, jotka kävivät läpi saman asian.

Mikä on mastermind-ryhmä?

Mastermind on samanhenkisten ihmisten säännöllinen tapaaminen (verkossa tai fyysisesti).

 
Mastermind
" Olen hoikka ja kevyt!"

Osallistun!!!

Tiedot lähetetty. Kiitos!

Mikä on mastermind-ryhmä?

teksti jatkuu

Tärkeimmät bonukset: hyödyllinen verkostoituminen, ulkopuolinen katse (hyvin usein hautaamme itsemme ongelmiimme emmekä voi katsoa sitä jostain muusta näkökulmasta).

Mastermind-muoto vain antaa tällaisen mahdollisuuden. Ihmiset antavat sinulle hyödyllistä palautetta, erittäin mukavaa, ympäristöystävällistä. Kukaan ei syytä sinua tai opeta sinua elämään.

 

Saat palautetta, opit hyväksymään toisen näkökulman.

Ja samalla harjoittelet itsesi antamaan tätä hyödyllistä palautetta muille.

 

Hyvin usein ihmiset, jotka keskustelevat  joistakin kiireellisistä ongelmista, jakavat kokemuksia, motivoivat toisiaan, inspiroivat uusiin saavutuksiin. Tämän kaiken antaa mastermind.

 

Mastermind  järjestetään 4 -10 hengen ryhmissä 1-2 viikon välein tai harvemmin.

Tapaaminen tapahtuu verkossa (ZOOM, Skype)  tai fyysisesti.

 

Ryhmän jäsenenä  tulet kokoukseen tietyn ongelman kanssa.  

Saat  suosituksia ryhmän jäseniltä  ja lähdet tekemään niitä.

Seuraavassa mastermindissä kerrot tulokset, mitä tapahtui, mikä toimi suosituksista.

Joka kokouksessa  jäsenillä on uusi  kysymys, mitä  on kehitettävä edelleen ja mitä apua tarvitsee.

 

Mastermind ei ole valmennusta.

Mastermind - se on näkemys ulkopuolelta ja hyödyllinen kehitysyhteys samoihin samanmielisiin ihmisiin.

 

Kun tulet mastermind - kokoukseen, kaikki menee suunnilleen näin:

On  ryhmä ja puheenjohtaja. Puheenjohtajaa kutsutaan fasilitaattoriksi. Hän on se, joka järjestää ryhmän, valvoo ajoitusta ja jakaa ajan tasaisesti. Jokainen osallistuja  saa oman puheaikansa.

 

Ei ole mahdollista osallistua vain kuuntelemalla.  Ei ole mahdollista olla hiljaa.

Jokainen osallistuja kerran sanoo jonkinlaisen pyynnön, johon  hän haluaa ratkaisun seuraavan 1-2 viikon aikana. Kun jäsen on kertonut ongelmasta ja saanut toisilta suosituksia, hänellä on vastuu suorittaa ne.

 

Seuraavassa kokouksessa jokaisen jasenen on kerrottava, mitä teit ja missä onnistuit tai et onnistunut.

 

Tämä on erittäin siistiä auttaa siirtymään eteenpäin eikä pysähtyä.

Jokainen osallistuja alkaa pyynnöstäsi neuvoa sinua, jakaa todellisen kokemuksensa. Kaikki alkavat antaa sinulle ideoita. Kirjoitat kaiken ylös ja annat lopuksi mielipiteesi niistä, mitä yritit, mikä ei toiminut ja mitä aiot tehdä näiden vinkkien perusteella seuraavan 1- 2 viikon aikana.

 

Usein mastermindissa SANAN HINTA määräytyy. Tämä voi olla positiivinen vahvistus:

ihminen  saa lahjan, jos hän noudattaa suosituksia,

 tai tietty "sakko" täyttämättä jättämisestä.

Ryhmä päättää, mitä käytetään.

 

Näin jokainen osallistuja puhuu.

Jokaisella on äänioikeus.

Jokainen antaa palautetta.

Tätä seuraa fasilitaattori - puheenjohtaja.

 

Loppujen lopuksi jokaisella on jotain ajateltavaa. Jokainen edistyy pyrkimyksissään.

Mastermindin jälkeen on tunne, että olet valmis siirtämään vuoria, ja toisaalta miellyttävä, kuin sielun balsami, tunne lämpimästä ja tuottavasta keskustelusta.